Wie Ihr Mitarbeiter Aktienoptionskonto Konten, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen Ihr Arbeitgeber hat Fidelity Brokerage Services LLC ausgewählt, um Ihre Mitarbeiter Aktienoptionsplan Service. Als Teil der Dienstleistungen hat Fidelity ein Konto eingerichtet, um Ihre Bestandsaufnahmeaktivitäten zu verwalten. Um Ihre Lagerplaninformationen anzuzeigen, melden Sie sich bei Fidelity an. Dann wählen Sie Portfolio auf der Registerkarte Konten amp Handel. Hier können Sie die Aktienoptionen ansehen, die Ihnen von Ihrem Arbeitgeber gewährt wurden, erstellen Sie ein hypothetisches Modell, was passieren würde, wenn Sie eine Option ausüben und wählen Sie eine Option aus. Zugreifen auf Informationen über Ihre unausgewogenen Aktienoptionen Verwenden Sie die Fidelityrsquos Aktienoptionszusammenfassungsbildschirme und Werkzeuge, um Zugriffsdaten zu erhalten, Ihre Aktienoptionen zu modellieren und eine Option auszuwählen, die Sie online ausüben möchten. Die Option zur Gewährung von Aktienoptionen ist verfügbar, indem Sie Ihr geschätztes, nicht ausgeübtes Aktienoptionsguthaben in der Registerkarte Accounts amp Trade tab gt anzeigen. Von hier aus haben Sie Zugriff auf eine Vielzahl von detaillierten Informationen zu Ihren Aktienoptionen. Dieser Service ermöglicht es Ihnen, leicht zu identifizieren, welche Optionen haben, und wenn Sie bereit sind, können Sie Ihre Ausübung direkt online. Es ist auch ein Grant Calculator für Sie vorgesehen, so können Sie Ihre Erträge und mögliche steuerliche Auswirkungen vor dem Training schätzen. Ihr Aktienoptionsplan Nachdem Sie sich entschieden haben, Ihre Optionen auszuüben, erfolgt die Ausübungstransaktion in Ihrem Aktienoptionsplan. Nach Abrechnung werden alle Bar - und Aktienerlöse wie nachfolgend dargestellt in Ihrem Fidelity-Konto hinterlegt. Sie können sich anmelden, um diese Konten über die Registerkarte Accounts amp Trade zu sehen. Oder rufen Sie einen Vertreter unter 0800-544-9354 von 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr Eastern Time mit Fragen zu Ihrem Konto an. Sie sollten auch beachten, dass der Saldo in Ihrem Aktienoptionsplan in der Höhe der ausgeübten Optionen verringert hat Ihr Fidelity-Konto Wenn Sie Optionen ausüben, werden alle Bar - und Aktienerlöse in Ihrem Fidelity-Konto hinterlegt. Denken Sie an Ihre Fidelity Account als alles in einem Brokerage-Konto bietet Cash-Management-Services, Planungs-und Guidance-Tools, Online-Handel und eine breite Palette von Investitionen wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds. Nutzen Sie Ihr Fidelity-Konto als Gateway zu Investitionsprodukten und - dienstleistungen, die Ihren Anforderungen gerecht werden. Mehr erfahren . Online-Planung und Research-Tools Fidelity bietet Online-Planungstools, die Sie verwenden können, um Entscheidungen über die Reinvestition der Barmittel aus einer Aktienoptionsübung oder einer anderen Quelle zu treffen. Auf der Forschungs-tab yoursquoll finden über ein Dutzend Tools, die Ihnen helfen, Investitionen investieren. Über Employee Stock Purchase Plans Unternehmen bieten Employee Stock Purchase Plans für Mitarbeiter, damit sie die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens zu teilen. Ein Aktienkauf Plan ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Unternehmen Stammaktien, oft mit einem Abschlag vom Marktpreis zu erwerben. Aktienoptionen werden als effektives Mitarbeiterbeteiligungs - und Anreizwerkzeug wahrgenommen. Stock Kaufpläne helfen Mitarbeiter denken mehr wie ein Eigentümer, die ihre Interessen mit denen der Aktionäre auszurichten. Wie funktioniert Stock Purchase Plans Arbeit Unter einem typischen Stock Purchase Plan, werden die Mitarbeiter eine Option, ihre Arbeitgeber Aktien generell zu einem ermäßigten Preis am Ende eines Angebots Zeitraum kaufen gegeben. Vor jeder Angebotsfrist geben die berechtigten Mitarbeiter an, ob sie an dem Plan teilnehmen möchten. Wenn der Mitarbeiter teilnehmen will, gibt er an, dass der Prozentsatz oder der Dollarbetrag der Entschädigung während des gesamten Angebotszeitraums abgezogen wird. Die prozentualen oder Dollarbeträge können je nach Plan variieren, jedoch begrenzt die IRS den Gesamtkauf auf 25.000 jährlich. Bei den meisten Aktienkaufplänen wird der Kaufpreis mit einem Abschlag vom Marktpreis bewertet. Während einige Pläne vorsehen, dass der Rabatt auf den Wert der Aktie am Kauftag (z. B. 85 des Marktwertes zu diesem Zeitpunkt) angewendet wird, ist es üblicher, den Abschlag auf den Wert der Aktie am ersten oder letzten Tag anzuwenden Der letzte Tag der Angebotsfrist, je nachdem, welcher Betrag niedriger ist. Die meisten Pläne ermöglichen es den Mitarbeitern, ihren Lohn - und Gehaltsabzugsanteil jederzeit während des Angebotszeitraums zu erhöhen oder zu senken. Jeder Plan ist einzigartig, Ihr Plan Materialien wird detailliert, wie ein bestimmter Plan funktioniert. Zwei Arten von Employee Stock Purchase Plans Es gibt zwei Arten von Employee Stock Purchase Plans, die nach ihrem Steuerstatus klassifiziert sind: Qualifizierte Employee Stock Purchase Plans (Abschnitt 423) Qualifizierte Employee Stock Purchase Pläne erfüllen die Bedingungen, die in Abschnitt 423 des Internal Revenue Code beschrieben sind. Für Aktien, die länger als ein Jahr gehalten werden, besteht eine besondere steuerliche Behandlung. Ein qualifizierter Plan muss die folgenden Anforderungen erfüllen: Nur Mitarbeiter der Gesellschaft (oder ihrer Mutter - oder Tochtergesellschaften) können am Plan teilnehmen. Der Kaufplan muss innerhalb von 12 Monaten, bevor er vom Verwaltungsrat angenommen wird, von den Aktionären der Gesellschaft genehmigt werden . Jeder Mitarbeiter, der mehr als 5 Aktien der Gesellschaft besitzt, darf nicht an dem Plan teilnehmen. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter dürfen an dem Plan teilnehmen, obwohl bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern ausgeschlossen werden können (zB Beschäftigte, die weniger als zwei Jahre beschäftigt sind) Gleiche Rechte und Privilegien im Rahmen des Plans erwarten, dass der Betrag der erworbenen Aktien auf Entschädigungsdifferenzen beruhen darf Der Kaufpreis darf nicht kleiner als der kleinere der 85 des Marktwertes der Aktie 1) am Anfang von sein Des Angebotszeitraums oder 2) beim Kaufdatum Die maximale Angebotsfrist darf 27 Monate nicht überschreiten, es sei denn, der Kaufpreis basiert ausschließlich auf dem Marktwert zum Zeitpunkt des Kaufs, wobei die Angebotsfrist 5 Jahre betragen kann Ein Arbeitnehmer darf für jedes Kalenderjahr, in dem die Angebotsfrist wirksam ist, nicht mehr als 25.000 Aktien (basierend auf dem Marktwert am ersten Tag des Angebotszeitraums) erwerben Nicht qualifizierte Mitarbeiteraktien Kaufpläne Nicht Abschnitt 423 Mitarbeiter Stock Purchase Pläne sind einfache Payroll Deduktion Pläne, die Mitarbeiter ermöglichen, Aktien zu kaufen, manchmal mit einem Rabatt. Es gibt keine besondere steuerliche Behandlung von Erlösen, und der Plan ist nicht unbedingt für alle Mitarbeiter zur Verfügung. Was sind die Vorteile von Employee Stock Purchase Plans Diese Pläne sind in der Regel einfach und bequem zu gründen und zu sparen und zu investieren. Mitarbeiter müssen sich nicht verpflichten, eine bestimmte Anzahl von Aktien jeder Pay Periode. Sie wählen einen Dollar-Betrag oder einen Prozentsatz eines Gehaltsschecks und jede Kaufperiode eine Reihe von Aktien auf der Grundlage von Beiträgen gekauft werden.
No comments:
Post a Comment